«Правило 75/25»
Дистрибьютор (Спонсор), достигший ранга Директора и выше, у которого в первом уровне появился Дистрибьютор (Дистр 1) в ранге Директора и выше, получает 5% с 5 уровней при условии, что СО Дистрибьютора (Дистр 1) составляет не более 75% от СО вышестоящего Дистрибьютора (Спонсора).
«Правило компрессии»
При расчёте бонусных скидок по результату отчётного периода работает «правило компрессии»: ежемесячно по результатам отчётного периода все Активные Дистрибьюторы и их структуры поднимаются к первому вышестоящему Активному Дистрибьютору. После этого присваиваются статусы и начисляются бонусы.
Коэффициент эффективности работы Спонсора
Коэффициент эффективности работы Спонсора (КЭРС) стимулирует Спонсора развивать разные дистрибьюторские ветки. В первом поколении Спонсора работают несколько Дистрибьюторов, а значит, существует несколько веток в структуре. В случае если объём структуры одной ветки составляет более 75% от всего структурного объёма вышестоящего Дистрибьютора, то в расчёт бонуса вводится коэффициент эффективности Спонсора.
Таблица 3. Коэфициент эффективности работы Спонсора (КЭРС)
